Développement international
IBP Groupe développe à l’international des formations professionnalisantes construites avec des partenaires locaux, sélectionnés selon des exigences pédagogiques et de qualité communes.
Se former aujourd’hui. Construire son avenir demain.
IBP Groupe développe à l’international des formations professionnalisantes construites avec des partenaires locaux, sélectionnés selon des exigences pédagogiques et de qualité communes.
Notre ambition est de mettre notre expérience de la formation professionnelle au service de nouveaux territoires, en proposant des parcours adaptés aux besoins des entreprises, aux réalités économiques locales et aux projets des apprenants.
Une approche internationale fondée sur l’ancrage local, des standards communs, des compétences concrètes et des parcours progressifs.
Construire avec des partenaires locaux
Le développement international d’IBP Groupe repose sur une logique de partenariat.
Nous nous appuyons sur des instituts et des acteurs locaux capables de comprendre les spécificités de leur territoire, les attentes des entreprises et les besoins des apprenants. Ces partenaires sont sélectionnés selon un cahier des charges précis afin de garantir des conditions de formation cohérentes avec les exigences pédagogiques et de qualité d’IBP Groupe.
Cette organisation permet d’associer la proximité et la connaissance du terrain du partenaire local à l’expérience, aux méthodes et au savoir-faire d’IBP Groupe.
Avant le déploiement d’une formation, nous prenons notamment en compte les métiers en développement, les besoins de qualification, les perspectives d’emploi et les spécificités économiques du territoire.
Des formations pensées pour les besoins des territoires
Notre offre internationale se développe aujourd’hui autour de quatre grandes filières professionnelles :
- Petite enfance, pour former les professionnels qui accompagnent les premières années de la vie ;
- Propreté hospitalière, autour des exigences spécifiques d’hygiène, d’organisation et de qualité des établissements de santé ;
- Propreté hôtelière, pour répondre aux enjeux de qualité de service et d’expérience client ;
- Gestion des déchets & économie circulaire, autour de la collecte, du réemploi, de la valorisation des ressources, de la logistique et des nouveaux enjeux environnementaux.
Chaque filière permet de construire un parcours allant des compétences directement opérationnelles jusqu’à des fonctions de coordination, de management ou de responsabilité.
Des parcours progressifs
Parce que chacun n’a pas le même point de départ ni le même projet, les formations sont organisées selon plusieurs niveaux progressifs :
Certification professionnelle → Technicien → Technicien spécialisé → Bachelor
La certification professionnelle permet d’acquérir les compétences essentielles d’un métier. Le niveau Technicien développe l’autonomie professionnelle. Le niveau Technicien spécialisé permet d’approfondir son expertise et ses capacités de coordination. Enfin, le Bachelor prépare à des fonctions de responsabilité et de management.
Cette organisation permet à chacun d’intégrer le parcours correspondant à son niveau et, lorsqu’il le souhaite, de poursuivre progressivement vers une qualification supérieure.
À chacun son point de départ. À chacun son parcours.
Une pédagogie tournée vers les compétences
Chez IBP Groupe, la formation professionnelle ne consiste pas uniquement à transmettre des connaissances.
Les parcours sont construits autour des compétences nécessaires à l’exercice du métier, avec une place importante accordée aux mises en situation, aux cas pratiques et à l’évaluation régulière des acquis. Les intervenants doivent également disposer de l’expérience et des connaissances nécessaires pour transmettre les réalités du terrain.
Notre objectif est simple : permettre à l’apprenant de savoir faire, savoir agir et mobiliser ses compétences dans un environnement professionnel réel.
Apprendre. Pratiquer. Devenir opérationnel.
Créer des opportunités pour les apprenants et les entreprises
La formation professionnelle doit créer un lien concret entre les apprenants, les entreprises et les besoins du territoire.
Pour les apprenants, les parcours permettent de découvrir un métier, d’acquérir une qualification, de préparer son insertion professionnelle ou de poursuivre vers un niveau supérieur.
Pour les entreprises, ils contribuent à la professionnalisation de futurs collaborateurs, au développement des compétences des équipes et à la création de viviers locaux de professionnels qualifiés. Les stages, immersions et rencontres avec le monde professionnel peuvent également participer à cette dynamique.
Formation et entreprise doivent avancer ensemble.
Un développement international exigeant et responsable
IBP Groupe veille également à la qualité des conditions dans lesquelles les formations sont déployées : programmes, compétences enseignées, équipes pédagogiques, suivi des apprenants, évaluations, traçabilité des résultats et sécurisation des documents officiels.
Cette exigence permet de construire des parcours à la fois locaux dans leur mise en œuvre et communs dans leurs standards de qualité.
Construisons ensemble de nouveaux parcours
Vous êtes un institut de formation, une école, une entreprise ou un acteur du territoire et souhaitez développer une offre de formation en partenariat avec IBP Groupe ?
Nous étudions les opportunités de collaboration et construisons avec nos partenaires des parcours adaptés aux réalités économiques locales.
Parlons de votre projet et construisons ensemble de nouvelles opportunités de formation.