Synthèse des dispositifs de financement

Introduction

Salarié·e

• Transition Pro – Projet de reconversion professionnelle pour changer de métier (Prendre RDV CEP)
• Plan de développement des compétences – Acquérir de nouvelles compétences dans votre métier au sein de l’entreprise. Financement OPCO selon conditions. (→ Voir service RH)
• CPF – Compte Personnel de Formation
• Fonds propres – Entreprise ou salarié
• CNFPT – Fonction publique territoriale (→ Voir service RH)
• Contrat d’apprentissage Selon conditions d’éligibilité (→ Voir service RH)
  (nous consulter)

Demandeur·se d’emploi

Alternance

• → Contrat d’apprentissage
• → Contrat de professionnalisation

Financements individuels

• → CPF
• → Fonds Propres

Fonds d’État

• → France Travail
• → Région Bretagne
• → AGEFIPH

Possibilités de cofinancement : Région · France Travail · AGEFIPH · CPF

Travailleur·se non salarié·e

• Fonds spécifiques pour le développement des compétences des indépendants, des chefs d’entreprise et des professions libérales

Comment ça marche ? Selon votre activité sur :

• https://www.urssaf.fr/accueil.html (→ Selon votre statut)

Dispositif commun à tous les profils

CPF — Compte Personnel de Formation, utilisable par tout actif tout au long de sa vie professionnelle pour financer ses projets de formation.
Site : https://www.moncompteformation.gouv.fr

CEP – Conseil en évolution professionnelle

Service public d’accompagnement gratuit et confidentiel mobilisable pour une écoute et un appui pour votre parcours et vos choix professionnels.

Pour les salariés en projet de reconversion via Transition Pro, la prise de rendez-vous avec un conseiller CEP est fortement recommandée.

Site CEP : https://avenir-actifs.org/

PSH – Personne en situation de handicap

Des accompagnements et des aides spécifiques existent :

• AGEFIPH — https://www.agefiph.fr/aides-financieres
• Cap Emploi — https://www.capemploi.info/