Formez vos équipes à la sécurité & sûreté au travail

La réponse dépend de votre activité. L’article R4224-15 du Code du travail prévoit notamment la présence d’un membre du personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et la mise en place d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques. Au-delà de cette obligation ciblée, l’article L4121-1 impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est la certification de référence en entreprise, délivrée après une formation initiale d’une durée minimale de 2 jours (14 heures) en présentiel, délivrée par un formateur certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS. Le certificat SST est valable 24 mois. Pour maintenir sa validité, le salarié doit suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) d’une durée de 7 heures. Cette session permet de réviser les gestes de secours, d’intégrer les évolutions réglementaires et techniques. Au-delà du SST, nos formations couvrent également d’autres habilitations réglementaires indispensables selon les secteurs : CACES (conduite d’engins), habilitation électrique (norme NF C 18-510), travail en hauteur et port des EPI antichute, PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique), AIPR (intervention à proximité des réseaux), et prévention des risques incendie (EPI/SSIAP).

Oui. Nous intervenons en intra-entreprise sur vos sites, avec le matériel pédagogique requis (mannequins de secourisme, EPI, équipements de simulation) et des contenus adaptés à vos risques spécifiques et à votre secteur d’activité. Cette modalité est particulièrement efficace pour contextualiser les mises en situation au plus près de votre réalité terrain : ateliers, chantiers, entrepôts logistiques, cuisines professionnelles, installations industrielles.

Oui. Nos formateurs adaptent les contenus, les mises en situation et les exemples aux spécificités de chaque environnement de travail. La formation SST est essentiellement pratique : 80 % du temps est consacré aux mises en situation et aux exercices, avec des scénarios d’accident réalistes adaptés à l’environnement professionnel des stagiaires. Nous intervenons dans tous les secteurs soumis à des obligations réglementaires : BTP et chantiers, industrie et logistique, transport, agroalimentaire, santé et médico-social, collectivités, commerce et services. Selon votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), nous vous aidons à identifier les formations prioritaires pour votre établissement.

Les formations sécurité constituent des obligations réglementaires et bénéficient à ce titre d’une prise en charge prioritaire. Les formations obligatoires (habilitation électrique, CACES, SST, etc …) doivent figurer dans le plan de développement des compétences et être intégralement financées par l’employeur sur le temps de travail, avec maintien de la rémunération. La prise en charge des coûts pédagogiques peut être assurée par votre OPCO.