La gestion des risques psychosociaux pour les managers
Identifier les signaux d’alerte liés aux risques psychosociaux. Mettre en place une posture managériale préventive et bienveillante.
Formation La gestion des risques psychosociaux pour les managers
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : la formation indispensable pour les managers
Durée :21 heures (3 jours)
Type de formation :Intra ou inter-entreprise
Lieu :Brest, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Vannes
Eligible Financement entreprise
A propos de cette formation
- Maîtriser le cadre réglementaire et conceptuel de la QVT et des risques psychosociaux
- Développer une capacité de diagnostic et de détection des signaux d’alerte
- Adopter une posture managériale de soutien et structurer une réponse collective
Module 1 – RPS et cadre juridique : QVT, obligations de l’employeur et du manager, points clés réglementaires
Module 2 – Situations à risque : irritants, signaux faibles, signes d’épuisement, situations conjoncturelles vs récurrentes
Module 3 – Causes des RPS : facteurs professionnels et personnels, 3 niveaux de prévention
Module 4 – Réponses managériales : agir, écouter, alerter, relais de soutien, soutien individuel
Managers, responsables d’équipe, DRH, cadres encadrants
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