Chef d’équipe en propreté
Coordonner une équipe et organiser les prestations de nettoyage. Assurer la qualité des interventions et le suivi des chantiers.
Propreté, hygiène & environnement
Formez-vous développez les compétences de vos équipes grâce à nos formations continues en propreté, hygiène et environnement
Des parcours adaptés pour vous avec un accompagnement sur-mesure dans la recherche d'entreprise mais aussi aux professionnels et aux entreprises pour former leurs équipes.
Nos formations Hygiène & Propreté & Environnement
Des métiers indispensables au bien-être, à la santé et à la sécurité
Les métiers de l’hygiène et de la propreté jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement des entreprises, établissements de santé, collectivités, industries et structures accueillant du public.
Au-delà du nettoyage, ces métiers participent directement à la qualité de vie, à la prévention des risques sanitaires et à la sécurité des usagers.
IBP GROUPE est historiquement reconnu en Bretagne pour son expertise dans les métiers de la propreté et accompagne depuis de nombreuses années les professionnels et les entreprises du secteur.
Pourquoi choisir les métiers de la propreté ?
Le secteur recrute constamment et offre de nombreuses possibilités d’évolution.
Les métiers de la propreté permettent :
- Une insertion rapide dans l’emploi ;
- Des opportunités dans tous les territoires ;
- Une évolution vers des fonctions d’encadrement ;
- Une forte demande des entreprises.
Nous proposons des formations dans les domaines suivants :
- Techniques professionnelles de nettoyage ;
- Entretien mécanisé ;
- Hygiène hospitalière ;
- Bio-nettoyage ;
- HACCP ;
- RABC ;
- Gestion des déchets ;
- Prévention des risques professionnels ;
- Encadrement d’équipe.
Formation continue pour les entreprises
Nous accompagnons les entreprises de propreté, collectivités, établissements de santé, industries et structures accueillant du public dans la professionnalisation de leurs équipes.
Des chiffres qui parlent
Plus de 40 ans d'expertise au service de la formation en Bretagne
+ 40
ans d'expérience
+ 2700
apprenants par an
7
sites en Bretagne (dont PIGIER LORIENT)
92%
de réussite pour les formations en propreté
Nos formations disponibles
Choisissez la formation qui correspond à votre projet professionnel et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure.
Quelques mois
Quelques mois
Agent machiniste en Propreté
Utiliser les équipements mécanisés de nettoyage professionnel. Réaliser des prestations techniques en milieu industriel ou tertiaire.
Quelques mois
Agent d’entretien et de rénovation en propreté
Effectuer des opérations de remise en état et d’entretien spécialisé. Maîtriser les techniques de rénovation des surfaces et locaux.
Quelques mois
Agent de propreté et d’hygiène
Effectuer des opérations de remise en état et d’entretien spécialisé. Maîtriser les techniques de rénovation des surfaces et locaux.
Quelques mois
Agent technique de réception et de valorisation de déchets
Accueillir les usagers et gérer les opérations en déchèterie. Participer au tri, à la valorisation et à la sécurité du site.
Quelques heures
Prévention des contaminations en industrie agroalimentaire
Prévenir les risques sanitaires dans les environnements agroalimentaires. Appliquer les protocoles et exigences réglementaires du secteur.
Besoin d’un conseil personnalisé ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à votre projet professionnel et à votre niveau.
Comment financer votre formation ?
CPF, Opco, France travail, Région Bretagne, Financement entreprise...
Ils le disent mieux que nous
FAQ sur nos formations Hygiène, Propreté et Environnement
Oui, et les chiffres le confirment. Le secteur de la propreté représente plus d’1 emploi sur 35 du secteur marchand en France, avec plus de 110 000 emplois créés en 10 ans, soit une augmentation de 23 %. On compte 82 % d’emplois en CDI, soit plus de 4 postes sur 5. Les estimations évoquent près de 50 000 postes vacants en 2025, toutes fonctions confondues, alors que la demande de prestations ne faiblit pas. Se former aux métiers de la propreté et de l’hygiène, c’est intégrer un secteur structurellement porteur, non délocalisable et présent sur tout le territoire.
Oui. Plusieurs parcours permettent de découvrir le métier sans expérience préalable, du CAP Agent de propreté et d’hygiène au Titre Professionnel (TFP) Agent de propreté et d’hygiène (APH), accessible en formation continue ou en alternance. Le secteur dispose d’une filière de formation complète composée de 9 diplômes, ainsi que 8 certificats de Qualification Professionnelle (CQP) reconnus. Pour les salariés en poste souhaitant monter en compétences, des parcours modulaires et des bilans de compétences sont également disponibles
Oui. La formation en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en période de reconversion permet de combiner apports théoriques et immersion en situation réelle, avec des perspectives d’emploi immédiates dans un secteur en forte demande. Le dispositif ProA (reconversion ou promotion par alternance) permet aussi aux salariés en poste de progresser vers une qualification supérieure, chef d’équipe, technicien spécialisé ou responsable d’exploitation, tout en restant rémunérés
Les compétences en propreté, hygiène et environnement sont recherchées dans de très nombreux secteurs. Le secteur de la santé et du milieu hospitalier exige des protocoles stricts (bionettoyage, produits désinfectants virucides homologués) avec une formation spécifique indispensable et une rémunération souvent supérieure. L’industrie alimentaire et la restauration (HORECA) imposent des exigences HACCP et des plans de nettoyage validés. À cela s’ajoutent les bureaux et le secteur tertiaire, les collectivités (écoles, administrations, équipements sportifs), l’hôtellerie, le transport et le nettoyage industriel.
Oui. Nous proposons des formations continues intra-entreprise et des parcours sur mesure adaptés à chaque secteur et à la taille de votre structure. Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie des coûts pédagogiques : le plan de développement des compétences, le CPF (Compte Personnel de Formation), l’OPCO, l’ANFH …