Formation Niveau 3 Employé commercial

Durée :Formation professionnelle 393 heures / En apprentissage 497 heures
Niveau requis : Brevet
Lieu :Brest, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Vannes
Eligible OPCO, CPF, Financement personnel, France Travail
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A propos de cette formation

• Accéder à l’emploi et être opérationnel.
• À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de contribuer à la performance commerciale d’un point de vente en assurant la tenue du rayon, la mise en valeur des produits et en délivrant un conseil client de qualité, tout en veillant au respect des règles de sécurité et d’hygiène.
• Poursuite d’études ? Nous proposons de continuer votre formation certifiante en allant jusqu’au niveau 5 (Manager d’Établissement Marchand).

Module 1 : Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande (approvisionnement, gestion des stocks, traitement de commandes)
Module 2 : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes (amélioration de l’expérience achats, tenir un poste de caisse, renseigner les clients)

• Individus de 18 à 29 ans révolus ou avec une RQTH après 30 ans.
• Avoir un niveau B2 en français et en mathématiques ainsi que les compétences de base en numérique.
• Les pré-requis seront testés lors de l’entretien avec le candidat.

Questions fréquentes sur la formation Employé commercial

Oui, les compétences acquises lors d’une formation Employé Commercial correspondent aux besoins concrets des entreprises du secteur du commerce et de la distribution. Les employeurs recherchent des profils capables d’accueillir les clients, d’assurer l’approvisionnement des rayons et de contribuer à la performance commerciale du point de vente.

Les modalités de financement dépendent de votre situation professionnelle et des dispositifs auxquels vous pouvez prétendre, comme le CPF, les OPCO, France Travail ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Nos conseillers étudient avec vous les solutions de financement les plus adaptées à votre projet.

La formation permet de développer les compétences indispensables pour travailler dans le commerce : réception des marchandises, approvisionnement des rayons, mise en valeur des produits, gestion des stocks, accueil et conseil client, participation aux opérations commerciales et respect des règles d’hygiène et de sécurité. Ces compétences répondent aux attentes des employeurs du secteur.

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