Financement entreprise

Former ses collaborateurs est un investissement stratégique pour toute entreprise. La législation française impose aux employeurs de contribuer au financement de la formation professionnelle, et en contrepartie, ouvre l’accès à plusieurs dispositifs qui permettent de financer les parcours de formation — partiellement ou en totalité.

IBP Groupe accompagne les entreprises de toutes tailles dans l’identification des bons leviers et la mise en œuvre concrète des formations, en lien avec les OPCO et les services RH.

Le plan de développement des compétences

C’est le dispositif de base pour former vos salariés. L’entreprise inscrit les formations qu’elle souhaite mettre en place dans son plan annuel, en lien avec sa stratégie et les besoins identifiés. Le financement peut provenir :

• Des fonds propres de l’entreprise (le plus courant)
• D’une participation de l’OPCO de la branche professionnelle
• D’une combinaison avec le CPF du salarié concerné (cofinancement)

Le contrat d’apprentissage

Vous souhaitez recruter un jeune en alternance ? Le contrat d’apprentissage permet de former en situation réelle un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel. La formation est financée par l’OPCO de votre branche et les aides à l’embauche de l’État réduisent significativement le coût salarial.

• Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans (sans limite d’âge dans certains cas)
• Financement pédagogique assuré par l’OPCO via les niveaux de prise en charge (NPEC)
• Aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés

Le contrat de professionnalisation

Similaire à l’apprentissage dans sa forme, le contrat de professionnalisation s’adresse à des profils plus larges : demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification. Il permet à l’entreprise de recruter et former simultanément une personne pour répondre à un besoin identifié.

La Pro-A — Reconversion ou promotion par l’alternance

Vous souhaitez faire évoluer un salarié déjà en poste vers un nouveau métier ou un niveau de qualification supérieur ? La Pro-A permet de financer ce parcours en alternance, intégralement pris en charge par l’OPCO de la branche, sans rupture du contrat de travail.

Votre OPCO est votre interlocuteur privilégié. Selon votre secteur d’activité, votre OPCO peut financer tout ou partie de vos actions de formation, gérer les contrats en alternance et vous conseiller sur les dispositifs accessibles. IBP Groupe travaille avec l’ensemble des OPCO et peut vous mettre en relation avec votre interlocuteur dédié.

Pourquoi former avec IBP Groupe ?

• Organisme certifié Qualiopi — éligible à tous les financements publics et mutualisés
• Habilité à accueillir des apprentis et des contrats de professionnalisation
• Accompagnement administratif complet : CERFA, conventions, suivi OPCO
• Formations adaptables aux contraintes opérationnelles de votre entreprise

Vous souhaitez former un ou plusieurs collaborateurs, recruter en alternance, ou explorer les dispositifs disponibles pour votre entreprise ? Contactez nos équipes pour un accompagnement sur-mesure.