Formation économique CSE
Comprendre les mécanismes économiques de l’entreprise. Développer ses capacités d’analyse et d’action au sein du CSE.
Formation Formation Référent Harcèlement Sexuel et Sexiste
Devenir référent harcèlement sexuel et sexiste au CSE : identifier, écouter, prévenir
Durée :2 jours
Type de formation :Intra-entreprise
Lieu :Brest, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Vannes
Eligible Financement entreprise
A propos de cette formation
- Identifier et qualifier juridiquement les situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
- Écouter et orienter les victimes avec la posture adaptée
- Déployer des actions de prévention et d’alerte pour garantir la santé et la sécurité des salariés
Module 1 – Définition et cadre légal : obligations de l’employeur, code du travail, code pénal
Module 2 – Rôle du référent au quotidien : écoute active, procédure d’alerte, rôle du référent
Module 3 – Actions de sensibilisation : campagnes d’affichage et de communication, situations à risque en entreprise
Élus CSE désignés référents harcèlement sexuel et sexiste
Autres formations dans le domaine Dialogue Social (CSE)
Quelques jours
Quelques jours
Formation SSCT – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (premier mandat)
Identifier les enjeux de santé et sécurité au travail. Exercer efficacement son rôle de représentant du personnel.
Quelques jours
Formation SSCT – Renouvellement de mandat
Actualiser ses connaissances réglementaires et pratiques en SSCT. Renforcer ses compétences d’analyse et de prévention.