L’assertivité pour managers : leadership et communication efficace
Développer une communication claire, constructive et équilibrée dans ses pratiques managériales. Renforcer son leadership et gérer les échanges avec assurance.
Formation Le recrutement au regard des changements sociétaux
Recruter autrement : adapter ses pratiques aux nouveaux enjeux sociétaux et aux attentes des candidats
Durée :21 heures (3 jours)
Type de formation :Intra ou inter-entreprise
Lieu :Brest, Lorient, Morlaix, Quimper, Rennes, Vannes
Eligible Financement entreprise
A propos de cette formation
- Comprendre les mutations du marché de l’emploi et les nouveaux enjeux du recrutement
- Maîtriser les outils et méthodes de recrutement innovants et inclusifs
- Adopter une posture éthique, inclusive et engageante tout au long du parcours candidat
Module 1 – Tendances sociétales : évolutions démographiques et technologiques, nouvelles attentes candidats, cartographie des compétences émergentes
Module 2 – Stratégies et techniques de recrutement : processus inclusifs, outils numériques de sourcing, marque employeur
Module 3 – Évaluation et sélection : critères non discriminants, entretiens basés sur les compétences, évaluation des soft skills
Module 4 – Déontologie et expérience candidat : règles légales et éthiques, RSE et responsabilité sociale
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